Côté cohérence d'utilisation de la messagerie tatoo / du service tatoo... |
14 Décembre 2009 |
Aspect rétro (plus pour la mode que «rétrograde»), messagerie pour la messagerie (si j'avais un téléphone portable, je le laisserai en messagerie) et mode de sélection des recruteurs : s'ils arrivent à me joindre tant mieux, sinon tant pis (entre le téléphone fixe, le courrier électronique... il faut vraiment ne pas vouloir)... Le tatoo sert à tout cela ! Est-ce si compliqué que cela de laisser un message ? Si votre objectif est d'avoir un entretien téléphonique direct, vous l'aurez ! En attendant, pour ne pas être dérangé n'importe quand, le tatoo (ou la messagerie d'un téléphone portable) est bien utile : n'en voulez pas à un candidat potentiel de ne pas vous répondre immédiatement ; vous n'aimeriez peut-être pas être «aggressé(e)» de la même façon...
Un téléphone portable n'est pas obligatoire. Mais l'objectif est surtout d'éviter d'être dérangé «pour rien» : il m'est déjà arrivé d'être contacté pour des entretiens vides de sens dans certaines sociétés de prestation (d'autres ont l'honnêteté d'afficher directement la couleur d'un poste réel), sans proposition de poste réelle derrière, et lors de lequel (l'entretien) les commerciaux veulent me tirer les vers du nez afin d'avoir d'avoir un contact chez un «grand compte», sans oser vouloir le dire...
Recherche d'un candidat atypique ? Eh bien trouvez ! Je me suis souvent demandé si le CV déposé sur des sites d'emploi (comme Monster) était vraiment lu (à lire certains courriers électronique «pré-machés», la réponse à la question est trouvée dans ce cas). Simplement je plains celles et ceux qui travaillent à la chaine pour trouver des candidats, surtout quand je croise (physiquement ou par téléphone) des pauvres stagiaires chargé(e)s de recrutement...
Les recruteuses et recruteurs plus «seniors» (avec plus d'expérience) comprennent plus facilement la démarche d'utilisation du tatoo... Pourquoi ? Elles / Ils sont plus réalistes dans leur méthodes / comportement / compréhension des candidats et de leurs cohérences : merci !
Petit détail annexe : avoir son CV sur un site dédié (recherche d'emploi), ne veut pas forcément dire que l'on est obligatoirement en besoin d'emploi (on peut déjà être en poste et en chercher un autre / à changer). Ce que certains ont parfois du mal à comprendre (et leur comportement lors du premier contact est en conséquence) ; même si cela est marqué explicitement sur le CV...
Assez accessoirement et à titre d'exemple, vous trouverez dans un des billets / articles référencé ci-dessus un exemple de message posté sur Monster avec uniquement mon numéro de tatoo en guise de CV, cela ne m'a pas empêché d'avoir des entretiens et de trouver du travail : certains recruteurs m'ont même remercié d'avoir posté un tel message / «CV», cela les a fait réfléchir sur leurs méthodes...
Accessoirement mon CV complet et à jour est disponible sur demande, malgré mes compétence très informatiques (JAVA, PHP, MySQL, C, Perl, PostgreSQL, ORACLE / SQL...), je continue de chercher surtout en informatique scientifique / bio-informatique. Sachant que je suis actuellement en poste, donc très regardant.
@+
Gaby
Publié dans la catégorie : Emploi
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