G a b y ' s   B l o g

Entre les annonces folkloriques, les critères de sélections discriminants et parfois responsables de discriminations, demande de jeunes diplômés avec un maximum d'expérience professionnelle (entre le salaire demandé pas trop élevé et le plus grand nombre de compétences, cherchez l'erreur...) : voici une liste d'idioties de déboires courants chez un certain nombre de recruteurs divers et variés. De quoi donner quelques idées (aux candidats comme aux recruteurs et entrepreneurs/recruteurs) qui vont contre les éléments préconçus qu'ont certains recruteurs dans leurs processus de recrutement :

1. Profil atypique, oui, mais qu'est ce qui le distingue des autres ? Ecole, parcours professionnel, projets réalisés et contextes de réalisation, compétences pas forcément certifiées et «livrées avec diplômes»...
2. Doubles compétences et plus... L'informatique comme outil, application d'un point de vue scientifique, littéraire, artistique dans un domaine qui n'a pas forcément grand chose à voir...
3. Formations en alternance, apprentissage, professionnelles, technologiques... Pourquoi rejeter de façon universitaire (surtout universitaire) ou entreprenoriale des formations à but précis en contact direct avec les entreprises : c'est déjà une expérience professionnelle, pas forcément directement opérationnel au début de la formation mais forcément très motivant.
4. Formations initiales pas plus mauvaises (BTS, DUT, bac pro et bac techno...), formations déjà très complètes pas plus mauvaises que d'autres avec de beaucoup plus fortes perspective d'évolution et de continuité professionnelle pour les gens motivés, à ne pas payer au salaire minimum : ce ne sont pas des diplômes de «bas niveau» !
5. Garder le contact et les liens et ne pas trop en négliger : pour l'emploi le réseau est important dans les deux sens ! Du contact avec un profil assez différent de celui attendu mais plus motivé, au recrutement-test pour tester le marché de l'emploi sur un futur recrutement / entretien collectif...

De quoi fournir de la réflexion à certain(e)s...