Amusement sur le marché de l'emploi... |
22 Juin 2008 |
J'avais remarqué il y a un certain temps que les recherches d'emploi sur Monster étaient très Web2.0 : PHP, MySQL, JavaScript, AJAX (la programmation et non la lessive)... Mais cela reste très SSII, les lettres de recrutement étant très «stéréotypées», on en finit par sélectionner les recruteurs sur d'autres critères : descriptifs de poste, salaire proposé supérieur (et pas forcément les avantages standards proposés : mutuelle, cantine, chèques cadeaux...) ou encore intérêt de la mission proposée...
Tout cela pour signaler que j'ai «posé ma candidature» sur Monster.fr, mais fatigué de voir le nombre d'entreprises qui me contactaient (entre 200 et 300 consultations en 3 jours, 30 recruteurs m'ont contactés), j'ai quelques peu modifié mon CV sur ce site pour tester la motivation des recruteurs... Quelque soit le prix qu'ils paient pour avoir les CV : ils en auront de toute façon pour leur argent ! Seuls indices : mes compétences et mon numéro de tatoo (très utile, car ça rebute les recruteurs les moins motivés et les plus idiots) !
@+
Gaby
Publié dans la catégorie : Commerce sur Internet
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