L'effet David Hirschmann / Mathieu Vaidis : le buzz négatif ! |
26 Septembre 2007 |
Le CV original, avec ou sans photo, au format électronique (word, pdf) ou simplement papier, ça fait réfléchir pour vouloir simplement sortir du lot... Faire preuve d'originalité n'est pas forcément positif (quoique pas négatif non plus...), l'essentiel étant de partir avec un bon esprit sans forcément avoir une tête de tueur (j'ai réussi à caser ce lien, on passe à la suite...).
Un (petit) risque des candidatures sur le web qui sortent de l'ordinaire, c'est qu'elles créent un buzz / marketing viral autour d'elles... Les CV détonnants pas très classiques sortent très vite du lot et circulent à tous va sur l'interweb, la plupart ne se rappeleront sûrement pas de l'affaire David Hirschmann (1999 : courriers électroniques sujets à caution et communiqués de presse HEC publiés sur internet), une chose est sûre maintenant, avec les CV «multimédia» (voire web 2.0), certains candidats comme Mathieu Vaidis sont mal partis...
Rappels sur l'«affaire David Hirschmann»
Sûrement une partie de canular dans cette affaire «David Hirschmann» (vraisemblablement il s'en est tout de même sorti (si c'est bien lui sur cette page : http://www.babsoncapitaleurope.com/personnel/index.html, du moins j'espère pour lui...), comme quoi même avec une réputation «internationale» (sûrement lié à la mentalité mythique des élèves Hautes Etudes Commerciales...).
Une histoire qui avait simplement commencée avec une récrimination du dit David Hirschmann à l'encontre des recruteurs potentiels (une erreur de jeunesse...) qui a mal tourné, une réponse polie d'une de ses condisciples auquel il aurait répondu «comme un gamin de cinq ans», après vérification et contrôle de commission de discipline, ce courrier-ci a été reconnu comme n'étant pas de sa main (il avait accessoirement oublié de mettre un mot de passe correct sur sa boite électronique), mais le mal était fait : entre tous les communiqués d'existence ou de non-existence de certaines personnes, les communiqués des personnes morales et physiques impliquées...
Une histoire heureusement (??) terminée, digne des meilleures séries télévisées... En espérant que cette histoire retombe dans l'oubli (définitif) car il y en a qui s'en rappellent encore... dix ans après les faits supposés, les sites web de soutien et de reprise de l'histoire existent toujours !
Maintenant, on passe du texte à la vidéo avec Mathieu Vaidis
Vous l'aurez compris en lisant ces billets et articles divers : on a trouvé un gagnant «marketing viral et buzz» au mois d'août 2007 !. Une apparence correcte, un cadre professionnel (Le quartier de La Défense), une présentation avec de jolies perles récoltées au fur et à mesure de la vidéo (terminologie anglaise avec un accent anglo-marketing très «oinche», web 2.0 à gogo...), un seule objectif sûrement : convaincre à outrance avec un esprit «old school winner»... Résultat ? parodie sur parodie sur Youtube et Dailymotion... Belle tentative pleine de fraicheur pour accéder à une (nouvelle) entreprise, mais c'est mal parti ! Parodie sur parodie, ledit Mathieu Vaidis a sans doute regretté son (intéressante) initiative, mais il a fermé son site web...
Comme quoi, se mettre au faite des nouvelles technologies (du moins en apparence), ne permet pas de trouver (facilement) du travail : heureusement que ce type d'histoire n'est pas fréquent ! En espérant ne pas tomber victime d'un tel buzz / memes réplicateur ou de devenir une légende urbaine... Je précise tout de même, je n'irai pas aussi loin pour trouver du travail qu'un argumentaire vidéo, question de sensibilité.
@+
Gaby
Publié dans la catégorie : Commerce sur Internet
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