Processus de recrutement bien curieux... |
12 Mars 2009 |
Mi-février 2009, je reçois un courrier électronique bien curieux, vraisemblablement un joli publi-postage qui sent le soufre quasiment le spam et qui est loin de me concerner n'étant pas actuellement demandeur d'emploi à l'ANPE ni de niveau Bac+2 en informatique, et un salaire pas très tentant (même pour un bac+2 en informatique à mon avis). Après recherche sur Google et consorts : quelques découvertes qui me font penser à Blue Consulting et Prisma Info... Pas une SSII mais un centre de formation («acteur majeur des centres de formation européen») qui a vraisemblablement du mal à recruter en ces temps de crise (ils ont l'air de faire trop d'effort et parfois quelques critiques bien senties sur des forum se font lire).
Rien contre ce centre de formation, mais la technique d'arrosage pour recruter peut être qualifiée de «peu efficace» (certaines adresses de courrier électronique de cette entreprise sont classées dans les listes noires de filtres à spam), l'essentiel est de se demander si il n'y a pas un manque de communication patent (et de notoriété), mais pour gagner en notoriété ils sont mal partis en donnant peu de moyen aux personnes chargées du recrutement et du contact avec des entreprises intéressées... Ah oui aussi, pas de conditions générales, ni d'indication de numéro de SIRET (14 chiffres identification entreprise).
@+
Gaby
Publié dans la catégorie : Emploi
|
