G a b y ' s   B l o g

Un article que j'ai rédigé il y a bien longtemps, certains sauront pourquoi... Plus vraiment d'actualité car il faudra que j'en trouve un de six (6) mois de stage, et cela sera sûrement beaucoup plus facile...
Malgré tous les avantages promis et l'adaptation des entreprises privées comme publiques, j'ai déjà eu à plusieurs reprise l'occasion de devoir trouver un stage de trois (3) mois, et cela relève quasiment de la mission impossible (sans le générique de la série comme des films)...
Faire des stages plus long que trois mois dès le départ, mais où mettre les cours dans l'année s'ils sont déjà intensifs ?
Faire que les entreprises s'adaptent, mais tout dépend de la durée et de la complexité des projets sur lesquels impliquer les stagiaires...
Sans compter les évolutions du marché du travail, les organismes publics qui doivent rémunérer les stagiaires à partir de trois mois de stage (voire ne peuvent pas du tout en prendre selon les recommandations) ; les entreprises privées ne sont pas forcément en reste : avec raison l'argument est de fournir un sujet intéressant pour le stagiaire comme pour les travaux en cours dans l'entreprise, trois mois, c'est beaucoup trop court !
Je ne parlerai pas ici des entreprises ou les services d'entreprises qui vivent grâce aux stagiaires (partie significative de l'équipe qui relève du «statut stagiaire») n'en ayant pas eu énormément l'expérience mais beaucoup d'échos : il est vrai que cela doit être intéressant d'obtenir un travail sur une bonne durée (de six mois à un an) de bonne qualité (master, doctorat, post-doctorat... avec certification et diplôme d'intérêt pour le stagiaire si le travail est effectivement de bonne qualité et relativement peu payé...
L'intérêt du stage est tout de même de favoriser l'insertion professionnelle en mettant les étudiants en contact avec l'«entreprise», sans pour autant que cela soit excessif (remplacer un poste à temps plein et payé plein tarif)... Faire stage sur stage n'est pas très positif à la longue (d'un côté comme de l'autre - surtout une fois le diplôme en poche), autant faire de l'intérim (c'est mieux payé et payant et sûrement plus professionnel). Les actions de Génération précaire a fait avancer les choses, mais cela ne concerne-t-il que les stages ou la façon de travailler dans les univers privés comme publics qui prennent des stagiaires ? Et dans quelle mentalité ?